Leadership in der Krise

Veränderungen, Führung, Teamentwicklung, systemische Organisationsentwicklung und Konflikte, das sind die Themen, mit denen sich das Lösungswerk beschäftigt.

Agilität und Veränderung sind Stichworte, die besonders in dieser Zeit zutreffen. Wir müssen von Tag zu Tag neu definieren, entscheiden, abwarten, ausloten, jonglieren und reagieren.

Gehen Sie mit mir auf die ANDERE SEITE. Raus aus der Reaktion und rein in die Aktion.

Jetzt AGIEREN, und damit die Führung übernehmen. Aktiv in die Steuerung der Situation, wie sie sich täglich verändert darstellt. Führungskräfte stehen aktuell mit Ihrem handeln im Besonderen Focus. Sie müssen gleichzeitig Vorbild sein, Teams motivieren und zusammen halten, das Unternehmen und alle seine Parameter so aufstellen, dass der Weg durch die aktuelle Krise möglich ist.

Für Führungskräfte ist diese Situation neu, es gibt keine Erfahrungswerte, jedoch jede Menge neuer Fragen. Ich biete persönliche Begleitung als Sparring Partner und Coach über die Online Plattformen. Termine sehr flexibel auch ausserhalb der Business Zeiten vereinbar.

Legen wir gemeinsam los!

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Eintrag erfolgreich erstellt 29 Mär 2020